各县（市、区）自然资源和规划局（分局）、嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区分局，市局各处室（单位）、各基层党组织、工青妇组织：

《嘉兴市自然资源和规划系统“8090”宣讲团暨“青·自然”课堂建设方案》已经市局党委研究同意，现印发给你们，请对照要求、结合实际抓好落实。

中共嘉兴市自然资源和规划局委员会

2021年12月7日

嘉兴市自然资源和规划系统“8090”宣讲团暨“青·自然”课堂建设方案

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实“六讲六做”大宣讲活动，建立健全党史学习教育常态机制，强化青年干部历练培养，锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化重任的自然资源规划铁军，市局党委决定在全市自然资源和规划系统组建“8090”宣讲团，实施“青·自然”课堂项目，特制定如下建设方案。

一、总体目标

在全市系统组建一支政治品格优、理论水平高、政策业务精、创新意识足、宣讲能力强的青年宣讲员队伍，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以群众需求为导向，走进基层、企业、学校，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。以“感党恩、话蝶变、亲自然、爱家乡”为主题，重点实施“青·自然”课堂项目，创新常态化党史学习教育和“三为”专题实践活动形式，通过党建+业务、基地+队伍、线上融线下、支部联地方，将党史理论、惠民政策、资规故事和自然科普送到田间地头，送入寻常百姓家。

二、推选标准

(一)忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，政治品格好，政治素养高。

（二）具有一定的党史理论功底、专业政策水平和实务操作经验。

（三）具有较好的组织协调、调查研究、语言表达、文案写作、新媒体制作等能力，形象良好。

（四）年龄以80、90、00后为主，原则上不超过40周岁。

三、推选方式

以个人自荐和组织推荐相结合的方式产生。原则上，各县（市、区）局（分局）择优推荐2-3人；市局各处室（单位）至少推荐1人，对符合年龄要求的人员应推尽推；党支部、工青妇参与推选。

四、宣讲内容

（一）党史理论：宣传中国共产党的百年奋斗史、新中国史、改革开放史以及社会主义发展史；宣传在坚持和发展马克思列宁主义基础上形成的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等中国共产党在各个历史时期的理论创新成果；跟进宣传党的重大会议、重要部署精神等。

（二）惠民政策：宣传从中央到地方一系列惠民利企政策以及省委、市委重要会议精神和部署要求；宣传土地管理、调查确权登记、国土空间规划、土地利用管理、耕地保护和生态修复、地质灾害防治、测绘地理信息管理、海洋事务管理、林业监督管理等自然资源和规划领域相关法律法规政策。

（三）资规故事：围绕“规划引领、保障发展、服务民生、守住底线、建强队伍”五篇文章，讲好自然资源和规划事业蓬勃发展以及在助力乡村振兴、城乡蝶变，推动共同富裕，建设“重要窗口”最精彩板块中的生动实践、改革举措和先行经验；讲好身边先进典型的事迹和感人故事，集中展示基层、窗口一线人员的形象风采，进而展现全系统干部职工唯实惟先、善作善成、凝心聚力、干事创业的精神风貌。

（四）自然科普：借助世界地球日、全国土地日、世界海洋日、国家版图宣传月、野生动物保护宣传月、植树节等纪念日契机，充分发挥资规青年在学科背景、专业技术、自身特长上的优势，重点向学校、家庭、社会宣传自然地理、耕地保护和生态修复、野生动物保护、森林防火、地灾防治、测绘技术等方面的自然科普知识，引导社会树立“尊重自然、顺应自然、保护自然”的生态理念。

五、形式及要求

（一）宣讲形式

鼓励以多种形式开展宣讲活动，可以将线上与线下结合，宣讲与调研结合，志愿服务与办实事结合，宣传与业务实践结合，提升传播力和影响力。

一是授课式：结合课题调研和业务工作需要，通过走访、座谈、讲课等形式，制定针对性强、指导性强，务实管用的宣讲内容，主动将惠民政策、科普知识等送到基层、企业、学校；

二是点单式：在摸底的基础上，根据受众需求，制定“菜单”，点单授课；

三是文艺式：通过文艺活动，把讲台搬到老百姓的家门口，以舞蹈、歌曲、小品、四句半等群众喜闻乐见的形式“唱出来”“演出来”；

四是新媒体式：利用微信公众号、抖音短视频等网络媒体，扩大宣讲范围，拉近与群众特别是年轻人的距离，等等。

（二）相关要求

1．每位宣讲团成员必须于每年年底前至少完成一次赴基层现场宣讲，由宣讲员自行对接，各地和市局各支部负责落实，并给予必要的协助。

2．要从讲政治的高度严把授课质量关，确保正确严谨的语言输出。宣讲内容要深入浅出，避免使用晦涩难懂的专业术语，多用接地气的“家常话”“大白话”开展宣讲，将抽象的理论政策具象为有趣的故事，让群众听得进、记得住，真正架起党心民心的连心桥。

3．要严格执行宣讲纪律，服务大局、服从分配，积极参加市局统一组织的培训、活动，利用节假日开展志愿服务。

六、组织保障

（一）加强组织领导。要进一步提高站位、深化认识，切实从深化党史学习教育、“三为”专题实践和整体提升自然资源规划队伍的高度，加强宣讲团组织、人员、经费保障。市局成立领导小组，负责统筹协调和全市面上工作的推进，分管领导任组长，机关党委、人事科技处、办公室为成员，定期召开领导小组会议，并成立工作专班。各地、各处室（单位）要积极推荐宣讲员，认真填写推荐表（见附件1）。宣讲活动要严格落实疫情防控常态化要求。各地可在推荐参加市局宣讲团的基础上另行组建宣讲分队，报市局备案。

（二）建设宣讲基地。各地要培育建设1处以上自然资源规划特色鲜明、具辨识度的宣讲基地，因地制宜形成一条融“红船味”“资规味”于一体的宣讲线路，重点打造一县一品“青·自然”课堂打卡点，成为宣传展示自然资源规划事业发展标志性成果的窗口。主动加强与其他部门（单位）、公益组织、学校等合作，以市县宣讲员为业务“代言人”，向社会各界宣讲自然资源规划领域相关基础性、指导性、实用性科普知识，提升工作显示度和公众认可度；市局机关党委要做好指导协调；办公室要结合土地日等主题宣传强化协调配合和媒体互动；各支部要结合支部名片打造、特色事项服务和主题党日活动等，统筹支部所属处室资源，与各地联动开展“青·自然”课堂工作，适时组织展示交流。

（三）注重能力培养。各地各单位要结合年轻干部讲堂、红船资规学堂、自然讲堂等载体，切实加强青年宣讲骨干培养。按照分管条线或对应支部原则，聘请局领导、处（科）室负责人、支部书记或专家等担任宣讲导师，开展一对一培养，并在日常工作中为宣讲员提供素材收集、内容编制、技术指导等各方面的支持。同时，通过组织专业宣讲辅导，吸收参加各类学习培训、业务交流等，提升综合能力素养，培养一支能说、会写、实干、善为的宣讲员队伍。

（四）开展考核评比。机关党委每年举办微党课比赛，召开专题研讨会、集体备课会，组织优秀宣讲员和优秀课件评比等活动，并积极向上级组织推荐选送，切实提高宣讲队伍整体水平。人事科技处要将宣讲参与情况作为干部能力建设的“试金石”纳入干部选拔任用、年终部门（单位）及个人评优评先考量。各地宣讲开展情况以及联动实施“青·自然”课堂项目情况将纳入年度市局对县（市、区）局（分局）目标责任制考核。

（五）实施动态管理。坚持“单位推荐、择优选聘”原则，按照“党内+党外”的结构性要求，广泛吸纳优秀青年党员、共青团员、年轻干部等，形成全域覆盖、结构合理的宣讲人才库，建立完善宣讲制度，形成宣讲成果的跟踪反馈机制，宣讲成员不定期更新，对于效果较好的，要长期培养。对未按要求开展宣讲或表现较差的宣讲员要在一定范围进行通报，由所在单位（处室）负责人进行教育约谈，并取消资格。市局宣讲员日常管理由团支部负责。

请各地各单位务必于2021年12月20日前通过浙政钉报送附件1、附件2，于次年起每年年底前将宣讲开展情况统计表和书面总结报市局，联系人：团支部张登杰（18258305845）、谈诗文（13736870368），机关党委严军（18857391092）。

附件1

宣讲人员推荐表

填报单位：

注：宣讲类别请填写党史理论、惠民政策、资规故事或自然科普。

附件2

“青·自然”课堂宣讲基地推荐表

附件3

宣讲开展情况统计表

填报单位：

关于印发《嘉兴市自然资源和规划系统“8090”宣讲团暨“青自然”课堂建设方案》的通知.PDF