一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。今年以来，经开分局党组坚持以“严”的基调推进清廉资规建设，把强化监督、发现问题、推动整改、完善制度、加强教育贯通起来，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。

“严”监督，持续释放不敢腐的强大震慑。

深刻汲取刘盼、钟垚桢案件惨痛教训，坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。

责任落实“严”

持续压实党风廉政建设党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪检组监督责任，每季度开展“一岗双责”履职情况汇报，及时发现并整改工作中存在的问题，督促党风廉政建设各方责任落实到位。

纪律规矩“严”

严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，全体工作人员进行廉洁自律承诺，每季度报告收受礼品、礼金、礼卡及接受服务对象宴请情况，今年以来分局邮寄退回礼品3份，接受服务对象宴请为零报告。

监督执纪“严”

定期开展正风肃纪检查，今年以来开展效能检查12次，发现并反馈问题8条，综合运用监督执纪“四种形态”，结合受理调查的信访举报、效能督查发现的作风问题及群众反映强烈的问题，对有苗头倾向的干部勤咬耳、常扯袖，及时提醒，持续释放越往后执纪越严的信号。

召开分局领导班子成员半年度 “一岗双责”履职情况汇报会，党组书记对领导班子成员进行集体谈话

“严”管理，持续强化不能腐的刚性约束

深刻认识在一体推进“三不腐”中，不能腐的关键作用，侧重于扎紧笼子、堵塞漏洞。

风险防范“严”

党组书记带头梳理分局层面廉政风险点，全面梳理了规划审批、批后监管、不动产登记、耕地保护、违法用地管控、建设用地审批、政商关系等7个方面的廉政风险，并部署了新一轮的岗位廉政风险再排查工作，要求全体干部职工做到知岗知责知风险。

制度机制“严”

结合岗位廉政风险点和日常管理中的漏洞有针对性地完善强化相关制度，牵头制定了《嘉兴经济技术开发区低密度住宅（别墅）小区违建管控联防联控工作机制（试行）》等工作制度，发布了《嘉兴市自然资源和规划局经济技术开发区分局领导干部、公职人员政商交往“正面清单”和“负面清单”》，推动干部职工严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，构建有为有畏的亲清政商关系。

监督管理“严”

开展分局重点岗位专项检查等工作，加强对权力运行的事前、事中、事后全程监管，上半年针对制度执行不到位、流程优化不到位、廉洁防控不到位等问题提出了5方面的问题及建议，要求及时整改到位，持续强化不能腐的制度刚性约束。

重点岗位专项检查及出台的相关工作制度文件

“严”教育，持续增强不想腐的思想自觉

大力弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心。

廉政教育“严”

以“请进来”与“走出去”相结合的方式开展廉政教育，邀请开发区纪检监察工委副书记陈为民以《以案为借鉴 以案明纪法 紧绷廉洁之弦 永葆清廉本色》为题为全体干部职工作廉政专题辅导，以案例剖析的方式详细讲解《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》，教育引导干部职工严守党纪国法；全体党员在“七一”前夕赴杭州开展西溪“清廉之旅”，品味西溪廉韵，传承廉洁文化。

干部要求“严”

党组书记以《一体推进“三不腐” 把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去》为题上廉政专题党课并对党风廉政建设工作作部署，要求全体干部职工深刻汲取身边人违纪违法案件教训，重点关注干部“八小时外”，特别对年轻干部要通过廉政谈话、专题党课、青年理论小组“周周思享”廉政学习分享等方式把好“思想关”，系好廉洁从政“安全带”。

家风家教“严”

开展“廉洁家访”、签订《家庭助廉承诺书》等多种形式的家庭助廉活动，要求干部职工要自身廉洁，家属要自觉学习关于党员干部廉洁自律有关规定，树立家庭助廉意识，发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，推动良好家风的实践养成和自觉传承，以良好家风筑牢拒腐防变的思想道德防线。

邀请开发区纪检监察工委副书记陈为民

作廉政专题辅导

分局党组书记上廉政党课

并作党风廉政建设工作部署